為總結(jié)2025年工會(huì)工作成效，科學(xué)部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚工會(huì)力量、服務(wù)職工群眾，12月11日，瀘州老窖集團(tuán)公司工會(huì)組織召開三委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。瀘州老窖集團(tuán)常務(wù)副總裁、工會(huì)主 席孫海燕，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)委員、女工委委員、經(jīng)審委委員，各獨(dú)立工會(huì)、分（工）會(huì)主 席或副主 席、委員等40余人通過“線上+線下”相結(jié)合的方式參加會(huì)議。

　　會(huì)議首先傳達(dá)近期重要會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要將學(xué)習(xí)貫徹“黨的二十屆四中全會(huì)精神”作為當(dāng)前工會(huì)工作的政治任務(wù)，要求全體工會(huì)干部通過微信工作群、工會(huì)網(wǎng)站等渠道及時(shí)宣貫，確保精神傳達(dá)到每一位職工，推動(dòng)工會(huì)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

　　會(huì)上，公司工會(huì)副主 席、女工委主任、工會(huì)辦主任江凌對(duì)2025年三委會(huì)審議情況、2025年工會(huì)工作及女職工工作進(jìn)行了匯報(bào)；經(jīng)審委主任、審計(jì)中心總經(jīng)理溫霞對(duì)2025年經(jīng)審委工作作了匯報(bào)；老窖資本行政綜合部部長、成都服務(wù)站負(fù)責(zé)人游容匯報(bào)了2025年成都服務(wù)站工作情況。

　　瀘州老窖集團(tuán)常務(wù)副總裁、工會(huì)主 席孫海燕對(duì)2025年工會(huì)工作取得的成績給予充分肯定，并深刻分析了當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)與新任務(wù)。孫海燕強(qiáng)調(diào)，在總結(jié)成績的同時(shí)，也要清醒看到我們自身的不足，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在服務(wù)職工的覆蓋面、精準(zhǔn)度和獲得感上仍有提升空間，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性上還需進(jìn)一步增強(qiáng)。她要求，廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的使命擔(dān)當(dāng)；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，精準(zhǔn)把握職工所思所想所盼；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提升服務(wù)職工的專業(yè)素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，切實(shí)把工會(huì)組織的溫暖送到職工心坎上，把工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，當(dāng)好職工“貼心人”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“工會(huì)力量”。

　　針對(duì)職工關(guān)切的經(jīng)費(fèi)管理與福利保 障問題，工會(huì)辦圍繞工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范、職工療休養(yǎng)政策等作了詳細(xì)解讀，明確了經(jīng)費(fèi)使用的“紅線”與服務(wù)職工的“暖線”，要求各單位結(jié)合實(shí)際廣泛征求職工意見，確保政策落地見 效，真正將關(guān)懷落到實(shí)處。

　　與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞服務(wù)創(chuàng)新、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)開展等話題暢所欲言，既分享了基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也直面問題提出了建設(shè)性建議�，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，思想的碰撞為工會(huì)工作提質(zhì)增效提供了多元思路。（來源：瀘州老窖集團(tuán)有限責(zé)任公司）

免責(zé)聲明：本站部分文章信息來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如無意中侵犯了媒體或個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，請(qǐng)來信或來電告之，本網(wǎng)站將第一時(shí)間做出處理，避免給雙方造成不必要的損失。